【悲報】日本型の終身雇用年功序列制度に弱点発覚!働かずに年収1200万円の50代社員が急増中

【悲報】日本型の終身雇用年功序列制度に弱点発覚!働かずに年収1200万円の50代社員が急増中

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トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した「終身雇用難しい」の真意とは何か。
労使双方を取材すると、トヨタですら悩む「50代問題」の実相が見えてきた。
銀行、電機、通信──。
あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。

(中略)

労使交渉の関係者などへの取材によると、トヨタにはいまだ、年次による昇格枠が設定されている。

総合職に当たる「事技職」では、40歳手前で課長、40代後半で部長というのが出世コースで、このコースから外れると挽回はほぼ不可能とされる。

「あぶれた50代も肩書が付く場合があるが、部下はいないし、与えられる仕事も大きくない。
相当モチベーションは下がっている。
それでも年収で1200万円はもらっているから誰も辞めない」と40代社員は言う。

(中略)

関係者は語る。
「リーマン・ショックまでは拡大路線が続き、働いていなくても職場の中で隠れていられた。
最近はそうはいかず、中高年の『働かない層』が目立ち始めた」

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/

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そらそうなるわ

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引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1572999584/

4
こいつらの給料下げて若者の給料上げろや
ほんま年功序列制度はクソ
89
>>4
オッサンはオッサンで
家庭でその次の若者そだてる金がかかるんやで
97
>>89
50代なんかもう子供も成人しとるやろ
5
1200万円とかあげすぎで草
7
働かない以前に今の時代にあってないゴミだから使えん
8
先のない爺婆にそんなあげても意味ないやろ
10
普通に工場で作業させればええやん
11
そらそうよ
プロ野球で「活躍しなくても毎年年俸上げるでー自主的に引退するまで面倒見るでー」とか言ったら練習せずに年俸泥棒するやつだらけになるの当たり前やん
13
>>11
ほんとこれ
年功序列制度とかちょっと考えたらクソって分かりそうなものやが
12
ていうか年功序列やめてるとこなんて腐るほどあるしやめればええやん
大手もみんなやめとる

しかもそもそもの給料が高すぎる

16
別に年功序列でもいいけど役職なしで1200万もらえるのなんてほとんどない

年功序列関係なく給料が高すぎる
半分でいい。役職手当で半分だせ

19
>>16
まぁトヨタやし
27
>>16
トヨタの年功序列制度はやべえからな
1年勤務続けるだけで必ず年収20万円くらいずつ上がるんや
40
>>27
一年で20万円だと10年で200万円か
大学新卒で入って年収400万円だとしても10年目の30歳くらいで600万円、40歳くらいには800万円、50歳くらいで1000万円の大台突破
つよい
21
でもおっさんらは有能な若い時に安い給料でこき使われたんやろ?
これで上の層切ったらただ企業に搾取されてるだけやん
31
>>21
違うぞ
若い頃から無能だった場合でも終身雇用年功序列で自動的に給料上がっていくんやぞ
かといってそんな無能を管理職にしたら会社がヤバいから閑職で遊ばせてて働かないのに1200万円のモンスターが出てきているんやぞ
136
>>31
悲惨や
24
トヨタが切ってくれたらうちも真似するんや
頑張ってくれ
29
新聞読んでネットサーフィンするのが業務やぞ
37
それまで働いてきた功労金コミやろ

てか20代30代の自称働いてる奴より50代のがはたらいてるよ基本的に

161
>>37
なわけねーよ
人間は年取ったら老化で頭の回転も鈍くなっていく
経験を重ねることで有能になる職人芸の仕事というのは確かにあるが現代の社会では少数派や
特にパソコンが登場してから仕事のやり方が大きく変わったからパソコン使えずに時代に取り残されて無能化してるベテランが多い
165
>>161
若者もパソコン使えねーじゃんw
173
>>161
そいつらには「消費専門」に回ってもらって
次世代育成に専念してもらうんが筋やろなぁ

50代辞めさせて、世代と市場の再生産止めたら
どんな産業でも100年持たんやろ

52
50代てバブルの無能か
うちの会社にもおるわ
56
>>52
ほとんどの大手にいて社会問題化してるぞ
65
てか一日中ソリティアやってるおっさんとか、外回りの営業サボってるサラリーマンだらけで人手不足じゃないよな
74
>>65
人手不足ってそういう意味じゃないし
有能なやつが足りてないって意味
69
やっぱ人間ってさ
人生五十年くらいがちょうどいいんやろね
72
>>69
60まで働いて75で死にたい
73
>>69
子供が成人になったらもう死んでええわな
76
いうてトヨタに若い頃からの無能なんているわけねえだろ
123
竹中平蔵「ふむ…では正社員自体を無くしてみてはどうだろう?」
170
貰えるもんは貰っとくのが人間やろ
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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    おかしな理屈だな

    いつものクズ共の言い分なら
    「みんな終身雇用にしろ」と言うところだろ

    単に日本のことなら何でもケチをつけたい立場の連中が書き込み工作しているだけ
    とっくにバレているんだよ

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    まぁ、確かに使えない奴の給料は下げていくべきやな。

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    労働組合がそれでよしとしとるからやろ。自業自得。

  4. 匿名稼ぎ人さん より:

    トヨタの問題やん。入社してもいない奴に
    高いだななんだの言われましても…

  5. 匿名稼ぎ人さん より:

    これの何が悪いのか?

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    本当はバブルとゆとりに挟まれた氷河期が一番有能なんだけどな
    景気に振り回されて無計画な採用するからこうなる

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    先のない爺婆の政治家が保身と利権だけで
    政治してるからな(笑)

    そりゃ企業も先のない爺婆を大事にしますわ。

  8. 匿名稼ぎ人さん より:

    普段給料が安すぎると文句つけてる癖に草生える。そもそもおっさん達の給料下がっても自分の給料には一切関係ないのに。むしろ景気悪くなって下がる可能性まである。

  9. 匿名稼ぎ人さん より:

    経験を積んだ人を使いこなせないのは企業側に問題がある
    それに、管理職になれたとしても結局「役職定年」てのがあって
    50代半ばくらいには肩書きが外れるし給与も下がる

    下の世代が50代を叩いてる場合じゃないんだよ。いずれ俺たちも行く道だ。
    さんざん使い倒されたあげく、50代になったら冷遇っておかしいだろ。
    はっきり言って、役員や子会社社長、役員に出る人以外は全員対象だぞ?
    一部の無能社員の話じゃない。社員ほぼ全員だよ。

  10. 匿名稼ぎ人さん より:

    バブル世代がガッチリとスクラム組んで下の世代を蹴落としてきたから、歪なことになっている
    氷河期は年功序列の昇給なんて額も少なくあまり信用していないぞ

  11. 匿名稼ぎ人さん より:

    うちは年功序列はある程度そのままだけど、年取ってもほぼ一線で働いて貰ってるわ
    ただ役職についてる一部がちょっとアカンのはそろそろ手付けないとなぁ

  12. 匿名稼ぎ人さん より:

    50過ぎてもみんなバリバリ働いてるし有能だよ、日本の安定した雇用制度を破壊して日本人を苦しめたい人達がいるんだね

  13. 匿名稼ぎ人さん より:

    単純に能力に応じて給料決めればいいだけ。

  14. 匿名稼ぎ人さん より:

    ワシ、バブル入社のおっさんだが入社したとこは年功序列なんて無かったな… 今やキャプテンスーパーマーケットだぜ!

  15. 匿名稼ぎ人さん より:

    おまけに最近は定年引き上げていつまでも会社の役員席やらに居座ってるそうな…
    そりゃ若いのが職にあぶれるわけですよ。