正社員ワイ「これすぐ仕上げろ」年上派遣「すいません、帰ります。」

正社員ワイ「これすぐ仕上げろ」年上派遣「すいません、帰ります。」

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マジで使えないわ
2
人を使えてないこと自覚してるイッチ偉い!
また明日から頑張るんやで

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1572432467/

4
>>2
やめたれw
3
派遣って自分のことしか考えられないガイジだよね
5
>>3
それな
月末で定時退社とかいる価値なし
7
金払う価値なし
8
ちなみにワイの企業は派遣には備品使わせない
盗まれるからな
9
いる価値無いなら切ればァ?
会社なんていくらでもあるんでw

って言われて終わりやろなこの人手不足じゃ

10
派遣には備品必要ないよね
11
SEやけど残業ずーっとないからめっちゃ楽やわ
13
>>11
で?
14
ユニットを管理できてないなら指示を出してるイッチ側の評価が下がるんじゃないの?
派遣でもなんでもちゃんと働かせなアカンで
24
>>14
ガガガ
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イッチが派遣側なんやろ
20
>>17
そうなると途端に哀れやな・・・
27
>>17
部長やで
18
給料の3割ピンハネされて、いつでも切れるちゅう待遇なんやで
サービス残業までしたら、そら奴隷や
仕事辞めて生活保護に頼ったほうがマシやん
21
命令口調で逃げられるイッチが恥ずかしいだけやないの?
どういうレスが欲しかったんや?言われてもしないけど
22
社畜とか、他人の給料引き下げる害悪やからな
23
人の上に立つ人間に求められるのは求心力やで
命令口調でもなんでもええけどこうやって逃げられるってことは信頼されてないことの表れやし、そのままじゃ一生出世できんぞ
25
まあホンマにどうしようか迷っとるわな
給料低いけど残業ないし土日祝休みだし、希望休すぐ通るし悪くないんやけどな
将来不安やから辞めるやろなぁ
26
イッチ「しゃーない、終電までに仕上げるか・・」
28
>>26
アシスタントと二人でのこってますww
36
>>28
今日中に仕上げておけよ
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定時ギリギリですぐ仕上げろとか言い出す無能上司定期
35
そもそも残らないと片付かない量の仕事抱えるほうが無能なのでは?
37
社会なめすぎやろ
派遣雇うような規模の会社の部長って、無能にはなれんで
学生かニートか知らんけど、設定に無理がありすぎる
41
派遣なんてどうせいなくなるんだし多少雑に扱うくらいでいいだろ
42
時間内に仕事を仕上げられないイッチが無能なだけやぞ
大体何で派遣が残業という名の忠誠を尽くさないといけないんやアホらしい
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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    契約によっては派遣は残業命令に従う義務ないから
    まずは労働条件の確認をするべきだな

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    残業代も出さずやらせようとしてないか?派遣なんてボーナスもないぜ

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣社員「金の分は働いた。あとはお前らで好きにしろ」

    企業は派遣を好きな時に切り捨てられる労働力と考えている。
    派遣も企業を好きな時に切り捨てられる雇用先と考えている。
    どこもおかしくないな。

  4. 匿名稼ぎ人さん より:

    急ぎの仕事を定時間際に投げるやつが無能なだけ定期

  5. 匿名稼ぎ人さん より:

    そもそも派遣に残業させると契約の問題でややこしくなるぞ
    正社員雇えず派遣に頼ってる1の会社が無能

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣が重用されない正当な理由があるというわけだ

    派遣を使わなければいいだけの話

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    「自分が相手に対して思っていることは、相手も自分に対して思っている」という奴だな。

  8. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣に何させんねん
    その分の給料お前が払えよ

  9. 匿名稼ぎ人さん より:

    悪評が立ちすぎて募集しても人が集まらない企業にこんな考え方の奴が多いんだよね

  10. 匿名稼ぎ人さん より:

    今日中の仕事は午前中に言え、帰りしなに言うとかアホだろ。
    仕事を軽く見てるのは派遣じゃなくてお前。

  11. 匿名稼ぎ人さん より:

    そんな派遣の中には希望の職を目指して就活してるオッサンもいるんだよ。
    企業に対して派遣の価値下げる行動はしない方がいいと思うな。
    「派遣やってたんだ?はい、不採用。」
    俺ならそう言う。

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      残業させるならそれ前提の契約になってるはずだから、それを無視して残業させたらその企業にこそ問題がある

      そうじゃないのに残業させることができないならただの管理能力不足だよ

      派遣が無責任なんじゃなくてそういう雇用形態に理解がなくうまく使いこなせない管理職が無能というだけの話

      • 匿名稼ぎ人さん より:

        そうやって細かい事を言うからいらないの。
        こんなの正社員に出来るか?
        派遣のままでいい人間なら知らん。戦力だと思ってる管理者が悪い。

        • 匿名稼ぎ人さん より:

          このひとが言ってんのは雇用形態を守れと言ってんだよ

          細かいこととかサビ残しない奴は正社員にしないとか
          理解力もコンプライアンスもわかってないようだし
          あんた社会で働いたことある人?

  12. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣を下に見過ぎ

    派遣がいる事で仕事が回ってる面も考えないと

  13. 匿名稼ぎ人さん より:

    この人の為なら頑張ろうじゃなくて、
    コイツの為に頑張っても意味ねえわって思われてるだけかも
    人望は大事だね、いやホント

  14. 匿名稼ぎ人さん より:

    会社に対する忠誠とか日本の社会じゃ一銭の得にもならん。労働者を奴隷扱いしとる癖に厚かましいんじゃボケ!

  15. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣の残業代は高いから派遣に残業させるなって怒られる事もあるぞ

  16. 匿名稼ぎ人さん より:

    いや、派遣って人手が足りないから誰でも出来る仕事をさせる為に雇うのであって
    基本戦力に入れるのはそもそも間違いだろ。

  17. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣に時間外労働なんてよっぽどの事がないとさせねーよw
    釣りにしてもお粗末過ぎ

  18. 匿名稼ぎ人さん より:

    イッチ部長が無能過ぎて草w

  19. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣切って正社員雇えば問題解決や!

  20. 匿名稼ぎ人さん より:

    なんつうか、絵に描いた様な無能って感じだな。

  21. 名無し より:

    そのうち高待遇提示しても派遣に来て「もらえない」会社になりそうですなぁ(笑)実際そういう会社知ってる。派遣先を明かした瞬間「あっ、じゃあいいです、行きません。」って即答される会社。相手を評価してる時相手から評価されているってことを忘れちゃいかんぞ???

  22. 匿名稼ぎ人さん より:

    既定の残業代が出るなら残りますよ?
    交通費も出ないのに「給料出さないけど無償で働け」って意味わからないんですが?

  23. 匿名稼ぎ人さん より:

    労働者なんて目くそ鼻くそなんだから仲良くしろよ。

  24. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣にまで残業させる必要が出ている時点で、端から社員が少なすぎるんだよ。
    派遣に残業させるぐらいなら、社員を増やした方が遥かに安いだろ。

  25. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣契約の内容よく確認せずに規約違反にならないかチェックしないと問題になるから気を付けた方がいいね
    契約内容を上司に確認した方がいいよ

  26. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣の人は個人によって契約内容が違うから
    例えば○曜日は両親の介護で休むとか事情があって派遣になった人も多いので契約時にきつく言われているはずだけどそこを人権無視の扱いするとかなり揉めるよ

  27. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣て簡単に言えばバイトやパートさんと同じ、契約と金だけでシビアに働いてるんだよ
    そんな派遣を所詮パート程度の安い存在と軽く扱って時間外だろうと何だろうと好き勝手に使えると思ったら大きな勘違い
    それがしたければ正社員を雇えばいいだけ、給料の違いを認識しなきゃね

  28. 匿名稼ぎ人さん より:

    1のような、派遣社員というものを全然解ってないバカ社員大杉。
    アンタの部下でも子分でもないし、ましてアンタの会社のバイトでもないんだよ?
    所属する会社組織そのものが違うという認識もなくアゴでこき使うバカは逝け。

  29. 匿名稼ぎ人さん より:

    派遣を残すと残業代が跳ね上がるからなw
    出向先に迷惑をかけないいい派遣社員じゃないかw

  30. 名無しさん より:

    派遣さんは『労働者派遣法』に則り、
    派遣元事業者と派遣先が交わした契約に基づき
    就労しとるわけで、契約に記されたことをやるだけや。
    部下でも何でもないからな。

    終業時間近くなると勤務報告を確認・決裁して、
    チャイムと同時に「お疲れ様でした~」や。
    有給も付与されるので、あらかじめ「〇日休んでもいいですか?」
    「ええよ」って感じ。

  31. 匿名稼ぎ人さん より:

    外で言わないほうがいい、管理職として無能をさらす。自分がやる、リスク管理として対応できる対応くらい引出しに入れる。いまのまままなら居場所なくなるよ。勉強したほうがいい。

  32. 匿名稼ぎ人さん より:

    いや、基本定時までに帰らせてやるのがむしろ上司の仕事であり義務。
    出来ないなら上司が無能だという証明にしかならん。
    どうしようもない事故のような突発的な仕事が舞い込んだとか
    それで会社が傾くような危険性あるならそれこそお願いして手伝ってもらうしかない。
    正社員の派遣いじめの武勇伝とかもう聞きたくないよ。