店長「これやって」事務ババァ「できないです」店長「事務の仕事だよ…」事務ババァ「忙しいんで」

店長「これやって」事務ババァ「できないです」店長「事務の仕事だよ…」事務ババァ「忙しいんで」

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1
店長「えぇ…隣の店は普通に事務員さんがやってるよ?」
事務ババァ「いやぁぁぁぁぁぁぁぁ!!!パワハラ!!!人と比べて私をバカにしてる!!!私を評価してない!!!ありえない!!!本社に言う!!!」
店長「…」

これが現実にいまワイの会社内で問題になってる模様

2
これって何?

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引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1568766245/

5
>>2
リアルワイの会社内での問題や
3
対策として事務員中心の仕事の割り振りをしないといけない模様
4
ばばあくたばれ
6
>>4
有給は最低月一取ってこの仕事っぷりで給料が安いとか文句言ってるからな
しかも店長の前で
9
具体的に何やらせようとしたのか具体的に言ってみ?
25
>>9
見積りをうちの会社の書式に書き換えるだけ
不在者への電話は用件聞いて

これくらいやで

31
>>25
は?そんもんも出来んとかクビでええやろ
41
>>31
異動があるなら辞めるってずっと言ってたから店長含め上の人間があまりの仕事の出来なさに異動を持ちかけて考えさすのも手やなって言ってた矢先これや
10
辞めさせれば?それで訴えられたところで勝てるやろ
11
そんなんしか雇えないんだから店長がやれ
13
事務って無能がやる仕事だぞ?
16
退職願えや
18
ん?もう一人雇えばええやん
なんで苦労させるんや?
22
隣の店ってなんやねん
27
>>22
店舗なすまん
28
ババア事務さんおいくつなん?
32
>>28
50手前や
40
>>32
もうその年は凝り固まって何も改善とか無理やからアウトやな
35
本社に言わせればええやん
36
ババア事務が変な権力持つと怖いで
うちの会社なんて休み申請を前日にした同じ事務の女辞めさせたからな笑
47
まあ更年期やな明らかに
50
こわ
51
客「Aさんいてる?」
事務ババァ「すいません、居てません」
客「あぁじゃあ~の件やねんけど」
事務ババァ「あ、それ私わからないんで」
客「じゃあ後で伝えといて折り返し頂戴」
事務ババァ「もう直ぐ帰ってくると思うんで折り返しさせます」
数分後
A「客に折り返しがないと怒られたけど誰か聞いてた?」
事務ババァ「聞いてないです」
A「事務員さんに言ったて言ってるんやけど」
事務ババァ「いえ、知りません?」

日常茶飯事や

54
>>51
客とババアの詳細なやり取りは客から聞き出したんか?
65
>>54
客から直接クレームが来たのは商品について聞こうと思って商品名を伝えようとした瞬間に知りません、私担当じゃないんでって電話切られたと
76
>>65
なんで雇ってるんや?
弱みでも握られてるんか?
59
>>51
なんでそんな真横で聞いとったみたいに会話覚えとるのにイッチはなにも言わんのや
77
>>59
10回以上注意して鬱陶しそうな顔して聞くやつにそれ以上注意する?
66
>>59
ババアが発狂してイッチが責められまくるのは見えとるやろ
71
>>66
だからってほっとくんかイッチも仕事できんタイプやん
80
>>71
こっそりAさんに「確かにババアが受けてましたよ」言うんだよ
Aさん「あーやっぱね困るよなあ」
こんな感じやろ
90
>>80
うちには事務員さん2人なんやけどその日1人休みやってん
だからあえて分かり切ってる状態や
103
>>90
やめさせて新しい人やとえばええやん
111
>>103
その下準備してる時に背陰性パンチかましてきたから会社としても困ってる
52
実際もし時間的・能力的にできない仕事押し付けられた場合ってどうすりゃええんや?
できないですって言うたら会社側はクビにできるん?
55
>>52
一応出来るけど会社都合は厳しいな
61
>>52
「ちょっと難しいですね…」「余裕があれば」「考えておきます」の3点セットでのらりくらりやぞ
95
機嫌取るか舐められないようにするかのどっちかに舵とらないからそうなるんやで
104
>>95
確かにそれはそうやな
前任の店長が何も言わん人で有名な人やった
その人に仕事振り続けてそれが当たり前やと思っとるしそこはほんま大事やと思うわ
100
ババア切って真面目そうな若い子入れればええやん
96
ババアもみんなが敵でかわいそうや…共感してほしい

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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    ババアに限らず、女と発達障害者を職場に入れると周りが疲弊する。
    ワガママ放題&空気読まない&文句とグチばかりで、マジで周りが病み始めるからな。

  2. ななし より:

    まず、使えない人をクビにする。
    そして、使えない人を採用した人(人事)をクビにし、社長面接、本部長面接、担当面接と3段階にする。

    それだけで、とりあえず無能だけど働きたいって人たちは寄ってこないよ。

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    この手のポンコツババアには始末書積み重ねて減給・移動提案して自主退社に持ち込むしかねえぞ

  4. 匿名稼ぎ人さん より:

    人事の責任
    いなければ最終決定した経営者の責任
    おばさんが悪いんじゃない、そんなおばさんを雇った奴が悪い

  5. 匿名稼ぎ人さん より:

    ウチも似たようなもんだけど、もうちょい人数いるから「俺が辞めます」で上脅してる。
    潰れそうな会社だからその内辞めるつもりだけど、引き留めるなら無責任なこと言うなって思うわ。

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    BBAは従業員の関係を内部から破壊するからな
    飲食にいる朝だけBBAなんてだいたい人間関係ぐちゃぐちゃにして去っていく

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    合法的に辞めさせりゃいいだろ