ハローワークに限り「就職氷河期世代限定」の求人募集がスタート。求人票の対象年齢は35歳から54歳まで

ハローワークに限り「就職氷河期世代限定」の求人募集がスタート。求人票の対象年齢は35歳から54歳まで

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https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20190901/1000035043.html

いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省は、企業が求人を出す際に
年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限って、この世代に限定した
求人を認めることになりました。

「就職氷河期」世代は、バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た30代半ばから
40代半ばの人たちで、政府はことし6月、この世代の正規雇用を3年間で30万人増やす方針を示しています。

これを踏まえ、厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、
ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めることになりました。

具体的には、この1年間、正社員としての雇用がない人や非正規雇用の経験が多く安定した就労の機会が
乏しい人などを採用することを前提に、求人票に対象の年齢を35歳から54歳までと記載することができます。

一方で、求人には雇用の期間を設けず、同じ職での経験を条件としないこととしています。

厚生労働省は、全国のハローワークに「就職氷河期」世代のための専門の窓口も設置する方針で、
今後、就労支援に力を入れることにしています。

3
企業側からしてもこの世代の即戦力は足りてないんじゃないの?

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567348345/

167
>>3
即戦力は足りてないけどこれまで非正規等でしか働いてこなかった人間が即戦力かって問題
175
>>167
これ
348
>>3
足りないのは中堅であっておっさんじゃない
497
>>3
この世代で就職にあぶれてる人は、即戦力になるような人材じゃないでしょ・・・
単純労働しか任せられないよ、その単純労働も若者に比べたら効率悪いし
4
ロクな仕事は無いけどな
327
>>4
選べる立場か?
普通にもっと厳しい条件で働いてる人はたくさんいる
職歴もない無職に仕事があるだけありがたいだろ
5
50代はバブル世代だろ
50未満でいいと思う
13
>>5
20代後半の転職で同じような地獄なんだから、この世代の負け組も入れるぐらいはいいと思う
9
no title
公正:機会の均等
平等:結果の平等(悪平等)
ここを勘違いしてはいけない
14
>>9
なんか温まる
46
>>9
正解はこれ。

no title

12
氷河期のオッサン雇ったほうが得ですよ、みたいな補助金制度はあるんだろうな?
207
>>12
だから補助金貰ったらパワハラかけてポイ
15
氷河期とか今さら雇用して使えるとは思えないけど求人してるパフォーマンスは選挙対策で重要だからな
16
35~40歳しか採らないってオチだろ
21
49歳~54歳がなんて 一番のバブル世代じゃん なんでこの年代迄入ってるの?
462
>>21
職場にいる51歳のバブル自慢聞くと腹立つわ
今なら横領になりそうな話ばっかりだもんな
22
ハロワの求人限定とか2度目の地獄かよ
23
54で何をやれと
25
公務員以外は拒否する
30
新卒チケットが有効だった50代は混ぜないで欲しい
そいつらは一度はスタート地点に立てた
31
介護と土建と倉庫で埋め尽くされるんでしょう解ります
35
低賃金の奴隷募集か
37
よーしおじさんバブル期の生活が抜けずに放蕩三昧で身を持ち崩しちゃったけど
53歳だしこれに乗じて正社員になっちゃうぞおw
463
>>37
今さら組織で働けないぞーw
38
よーし、パパ、ハロワ行っちゃうぞー!
43
こういう特別枠みたいなのって絶対失敗するよね
50
正直、変に頭固い年寄り新人は使い難いんだよなぁ
140
>35歳から54歳まで

おいおい、54歳は氷河期とは全然違うだろ
ドサクサに紛れて何ぶっこんでんだよ

204
>>140
まあバブル採用はリストラも多いから
151
即戦力になる無職いないだろ
152
バブル世代思いっきり入ってんぞ
60
よし履歴書買ってくる

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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    パソナみたいな派遣会社が税金を貰って、『職業セミナー』開いて、就職できた奴が出ると、さらに、税金が貰える仕組み。

    コレ、氷河期世代に何一つメリットないだろ。最低でも、直接、その世代に税金バラまけよ。

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    いわゆる障害者枠と同じやつか

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    タイトル見ただけで、あーこれ失敗するだろうなーって理解できた

  4. 匿名稼ぎ人さん より:

    障害者雇用も定着してきてるしそれなりの効果はあるだろ
    何にもやらんよりはるかにマシ

  5. 匿名稼ぎ人さん より:

    すまないが、その世代で転職・就職なんて現実的に無理
    転職は35歳がデットライン
    俺もその世代だけど、誰が使えねー物覚えの悪い親父なんて雇うんだよ
    どう考えてもまともな職はないよ

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    俺は今年49で留年も浪人も無しだか4年制大学を卒業するときはとっくにバブル崩壊してたぞ。大学の就職課や教授たちも求人数が半分以下に激減して大慌てしてたわ。俺より2つくらい上までがバブル期入社だろうな。

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    大手といわれる企業は今45以上がリストラ対象になってるという話だけどな。

  8. ななし より:

    確かに、同じように無能なら、バブル世代と氷河期世代じゃ、氷河期は怒りたくなるよね。

  9. しゃか より:

    たった三、四年分の五十代対象から外せとか、狭量な奴多いなー。

    厳しい “氷河期” を生きてきたと自認する就活戦士様なら、”バブルで腑抜け”とバカにする54歳のおっさんが競合で応募してきても堂々と楽勝だろ。「蜘蛛の糸」のカンダタみたいで悲しいわ。

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      本文もコメ欄も「使えない年寄り」とか平気で暴言吐く奴らばっかりだわな。
      こう言う連中こそ若さしか取り柄のない無能だってはっきり分かんだねw

  10. 匿名稼ぎ人さん より:

    就職にしても年金にしても世代間格差がけっこうひどいとは思うわ

  11. 匿名稼ぎ人さん より:

    税金は投入するけど将来のナマポを少なくする社会保障の一つじゃないのかな
    団塊ジュニアなんかの人口ボリュームゾーンがいるから、この辺がまともに給料とって消費に回ればもう少し経済も動きやすくなると思うし

  12. 匿名稼ぎ人さん より:

    どうせこの国はもうもたない
    そもそもこんなことやったってね、パソナみたいなのが間に入って狙った効果は出ないよ

    英語でもやって英語圏で景気の良いところに出稼ぎ行った方がマシ

    日本に居場所が無いと感じるやつは特にな