【素晴らしい】日本マイクロソフトが週休3日制を8月に試験導入 また、1人当たり最大10万円の費用補助も行うらしい

【素晴らしい】日本マイクロソフトが週休3日制を8月に試験導入 また、1人当たり最大10万円の費用補助も行うらしい

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日本マイクロソフト(東京)は22日、8月に週休3日制を
試験導入すると発表した。全社員2300人が対象で、
自己啓発や家族と過ごす時間などを増やすのが狙い。
効果や満足度などを検証し、社員が主体的に働き方を選べる
環境づくりに役立てる。
8月に計5日間ある金曜日を全て休みにする。社員には新たに
5日分の特別有給休暇を付与。1人当たり最大10万円を目安に
費用補助も行う。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019042200877&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555924653/

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>>1
この手の一番はYAHOOかと思ったらマイクロソフトかぁ。
日ヤフも今は余裕ないのかなぁw
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>>13
Yahoo!は一昨年から選択で週休三日選べるようになってるだろ
もっとも無休扱いで給料は減るけどな
10
さすがだな
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段々週休が増えていきワークシェアになります。
8
いよいよ階級社会が公然化してきたな
今までの中流思想は幻だったのだろうか
6
下請けにしわ寄せですね。
11
あれだけ儲かってて社員2300人だけとかケチだな
12
そもそもマイクロソフトは外資なので格差があるのは当たり前
ジャップ企業と一緒にしちゃいかんな
15
あまりこういう話すると奴隷自慢する奴が出るのが日本
24
マジかよちょっとマイクロン株買ってくるわ
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バブル期に伊勢丹かどこかがやってた気がする
14
下請けに丸投げで大して仕事がないんだろ
25
コールセンターはフルキャストに丸投げ。女性の時給はそこそこだが中高年男性のみ
時給千円。差別の理由を問うと、誰でもできる仕事だからと小馬鹿にした答。
大企業と派遣会社が儲かるわかりやすい構図。
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>>25
本当にそうなら男差別で勝てるぞ
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つうかそもそもMS社員は年末年始は平気で2週間休むし、好きなタイミングで1週間くらい夏休みも取れるし、営業はそもそもどこでも仕事できる機材と裁量を与えられてるし。
有給取得をさせない上司は社員の健康を考えていない上司として処分されるし、めちゃくちゃ良い会社だわ今回の件は取引先への影響などそのあたりを図る狙いもあるしだろうし、自身がこうやって事例になるのは最近の提案手法の一つだしな

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ええな
でもMicrosoftは将来なさそう
10年後に会社あるのだろうか
33
上級民間人
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日本どこぞの企業にいれば45歳でリストラで放されるしw
37
NECや富士通に入る若手がますます居なくなるな
49
NECに行けば45歳で365日の無給休暇が貰えるぞw
天下の日本企業やでwww
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ここって、契約やら派遣やらの非正規をこき使ってる印象
外資だから、日本人にくれてやる金などないと言わんばかり
45
民間がやるのは全然OK
これを公務員が真似しだすともう働きたく無くなるわ
21
まあ、超勝ち組企業だからいいだろ
わしらには関係ない
9
問題は企業が持つかだ体力ないと無理だろ普通の企業なら・・・・

週休3日で初任給50万越え、凄すぎる

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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    オランダ、フランス、ドイツはとっくに週4日勤務が標準

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    給料いっぱいもらえていいね、うらやましいぞ。