【至急】会社で当たり前のことを当たり前に出来ない後輩への対応ってどうしたらいい?

この記事をみんなにシェアする

1
だるすぎるんご
しかも年上
2
Aの書類回して?会社での業務用形態守らないで私のいた職場ではこうだったの一辺倒

人気記事

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1563755325/

4
それはきついな
5
新しく入ってきたくそじじいが間違った事やってるのにこれっでいいんだと言い張るのが何回もあったのはさすがにぶちきれたわ
7
>>5
間違ってるなら話せばわかるやろ
互いの考えの違いもあるし
考えの違いは話せば分かるわ

わいはこう聞いたからこうやるんや、やぞ
わいの上の上司が理想論口にして現実的に不可能なことやろうときたんだからそら無理や

9
お前がその新人より程度の低い仕事してるんだろ
12
>>9
後輩の書類をわいと同期でチェックして提出や
毎回その後輩は引っかかるねん
16

>>12
もうええよ

そのまま通せ、直接上司から始動させろ
25
たかが先輩程度でなんのつもりしてるんだよ
上司の出番だろ
上司が動かないならほうっておけよ
28
>>25
上司が動いても聞かないからその後輩の先輩にあたるわいと同期連中が怒られたんだよなぁ
30
>>28
怒られても言う事きかないことを上司に伝えて動かせよ
上司をうまく使えないとか無能すぎ
31
>>30
それで上司が動いても聞かないんだよばーか
36
>>31
じゃあ上司ともども無能すぎだろ
バカしかいねえ会社だなw
さすがバカの会社
33
>>30
お前の言ったこと全部試したりしてるけどほぼ無敵の人的な感じだからこんなクソみてえなスレ立てたんだよバーカ
37
>>33
じゃあお前は上司に怒れよ
本当にどうしようもないならお前の責任じゃないだろ
無能かよ
40
>>37
うるせえニート働け
理想論こいてんじゃねえカス
職歴ねえだろお前
43
>>40
使えない奴の典型だなw
上司にモノを言えない無能w
理想論てw
ちょっと1頭悪すぎるよ
35
人事召喚して小一時間問い詰めとけ
38
>>35
問い詰めたけど業務状の性質の問題だったわ
細かい場所の話で確かに話は通じるんや
ただそいつが別の会社にいてウチに来たからウチのやり方が間違ってるってなってんねん
46
>>38
それやとイッチとかが無能だからしゃーないって言われとるのと同じやん
それでええんか
48
>>46
例えばさ
A.B.Cって業務進めてくやろ?
ただそういう風に指示受けてても時間的に不可能なことはあるやろ
だからそういう部分を互いにかばーするために
A.B.Cで
Cを途中のままにして提出しろって言ってるのにわざわざ全部埋めてくるんや
39
直接その新人と上司を戦わせろ
そんな事も分からんのか
42
>>39
戦わせたんだって前々からレス付けてるよね
次なんかわけわからんこと言ったらNGブチ込むわ
話通じないし
41
イッチが後輩から「何言ってんだ?このバカ」って思われてることはわかった
45
>>41
マジでそんな感じ
47
>>45
そんな後輩生かしておいちゃあ示しがつかんやろ
やるしかないな
49
1番だるいねん
一個そういうのがあるとかかと、ここも直さないといかんってなるやろ?
こぎれいに進めるなって話なのに几帳面すぎて通用せんねん
51
イッチ何の業種なん?
55
>>51
医薬品メーカーや
52
殴って聞かせるしかない
53
1みたいな仕事の出来ない奴って大変だな
勝手にストレス溜めてそう
それこそほうれん草で解決する問題なのに
それが理想論とかバカすぎるw
54
俺が怒られるんだよってお前がうまくやらないからだよw
程度が低いから
59
その状況で上司はお前に何て言ってるわけ?
とにかくいう事聞かせろって言うのか?
61
>>59
怠いわお前も

そらそうやろ

64
>>61
じゃあ上司が無能だろ
上司どうにかしろよ
無能かよお前w
そもそもお前が極端に騒いでるだけなんだろ後輩のくせにって
62
バイトのおばさんが使えないんや
仕事覚えてくれないんや
でもいい人やしやる気はあるんや
でも絶望的に物覚えが悪いんや
どうしたらいい?
63
>>62
首にしろよそんなの
たかだかバイトだろ
66
ワイにはそんな権限ない
しかもやっと来たバイト
ワイがうまく使うしかないんやなあ
胃が痛いわ
68
>>66
本当しんどいわな
69
理不尽ってやつやね
71
イッチの仕事内容がさっぱりだけど
仕事進める→割り込みの仕事あるから元の仕事いったん止めるってことができないってことでいい?
73
>>71
これ10回連続でやられてブチ切れたわ
75
>>71
どちらかというと毎日書類100枚近く確認して問題なければ上にあげて、
その間にメーカーとの話進めたりとか普段は時間かつかつなんよ
その中で業務こなすんだけど時間外で作業するの当然NGだから時間短縮のために限られた時間内でこなすためにこうしろって業務状の指示が出てるんや
ただその指示を無視してなんていうか角ばった感じで書類作ってくるから面倒臭いんよ
85
>>75
大変やなぁ
上の指示聞けないやつはさっさと切った方がええわ
77
イッチは年上ってことを忘れてちゃんと指導するべきやで
78
>>77
だからそういう裏でこういうことになってるからやめてほしいって言ってるんだけど通用せんのや
多分近いウチに首になるとは思う
86
>>78
通用せんなら諦めるしかないね
ドンマイイッチ
97
そんな奴を通した人間が悪い
人事か
98
>>97
残念ながら縁故関係やな
上のやつの子どもや
100
>>98

その上の奴に責任があるわ
72
お前らガキだろw
新人なんてまったく使えなくて当たり前だぞ
それを徐々に染めて行くもん
1みたいな勘違いしたやつはどうしようもねえな

この記事をみんなにシェアする

フォローする

コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    具体的なやり方まで教えて覚えないんじゃなく従う気がないってなら辛いかもな
    教えた内容が多かったり複雑ならすぐ覚えられないのも仕方ないって話になるが
    もしくは理解してても実際に自分で経験を積まないとってパターンもあるが

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    具体的に指示出してるのに「前の会社デワー」はもう会話になってないからな
    「前の会社に戻ってどうぞ」で放置しかない

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    上司に報告しとけ

  4. 匿名稼ぎ人さん より:

    1の日本語が怪しすぎて、その後輩より1が仕事できない印象の方が強い
    もっと国語を勉強した方がいい
    国語力が足りなくて1の言いたいことが後輩にも上司にも伝わってないだけな気がするわ

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      印象で語るなよ。あとさ、職場の先輩は教員免許持った先生じゃないんだよ。
      自分の仕事をこなしながらも面倒みてくれる人間に教えるプロみてーなこと求めるな。
      そんなに満足のいく教育や指導が受けたいなら金払って教えてもらえる場所に行け

  5. 匿名稼ぎ人さん より:

    これ1がハブられてて上司も同僚も後輩の味方なんじゃね

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    こういう手合って、かの国のようにどんなに自分に正当性がなくても
    相手が嫌になるまで自分ルールを叫び続ける無敵超人なんだよね。
    自分ルールに従わない奴が悪い、って。
    教育は不可能だから、それとなく辞めてもらうように仕向けるしかない。

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    一番最後のレスが的外れ過ぎて笑えるわ
    新人なんだから使えないのを徐々に染めてけなんて言ってるが
    実際はド新人ではないし既に別の色に染まってる
    それを染め直すなんて新卒鍛えるよりも遥かに困難
    内容精査せずに勝手に結論づける馬鹿はマジで救えない