【速報】 企業「時給1300円で新人雇ったらそれより時給低いベテランが辞めてしまった」

【速報】 企業「時給1300円で新人雇ったらそれより時給低いベテランが辞めてしまった」

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アルバイト求人情報サービス「an」を手掛けるパーソルキャリア(東京・千代田)によると、4月のアルバイト募集時の全国平均時給は1035円だった。
17年末に現在の調査方法で過去最高の1052円になって以来、高水準で推移している。

「パートやアルバイトの時給は高止まりしている」。
anの川合恵太編集長は指摘する。採用難が続いており時給が下がるとは考えにくいものの、上値の余地は限られるのも確かだろう。

募集時の時給上昇は、既存の人材の時給を高める要因にもなる。

「9年間も勤めたのになぜ新人より時給が低いの?」。東京都内の食品スーパーでパートで働いていた女性は不満顔だ。

勤め始めのころの時給は920円で、経験を積み、できる仕事の幅も広げた結果、1250円まで上がった。
ところが、最近入ったばかりのパートは1300円を超えている。この女性は「時給を恣意的に決める会社にはいたくない」として、退職してしまった。

https://r.nikkei.com/article/DGKKZO45664690U9A600C1QM8000

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引用元: http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1559951179/

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パート辞めて新しく仕事探せばいいだろw
3
内部留保がっつりためてるんだからそれくらい吐き出せよ
5
いやベテランの時給もあげろよ
どんだけバカなんだよwww
4
ベテランに1,300円以上出すのが大前提だろ
日本の経営者はアホばかり
6
給料のことは話さないでって言われるよね
9
時給1300円より安いベテランって…
8
辞めてまた面接受ければいいじゃん
161
>>8
天才か
11
この経営者リアルに馬鹿だろw
201
>>11
いや結構あるんだよ
このケース
なんでこうなるのか知らんけど
19
ほんと経営者が頭悪くてなあ
13
会社からしたら仕事わかってるベテラン(時給900円)より仕事分かってない新人(時給1300円)にコストを掛けるのは当然じゃないの?
ベテランの人も新しい仕事覚える苦労が無い分給料少ないのはしょうがないでしょ
17
>>13
意味が分からないじゃ社長は時給300円くらいで良いのかな

20
>>13
仕事教えるのは会社じゃなくおそらく時給の低いベテランだがその教える苦労は無視なんか…
50
>>13
3回読んだけど、意味が分からない
23
働いてる側にとっちゃ10円上がるだけでもおおごとなのに会社にとっちゃ気持ち次第でどうにでもなるんだからな
やってられんわな
25

経営者<ああ人手不足

クソワロタwwwwwwwwwwwwwwww

26
自分より時給が高いなんもできない新人に教える
ベテランの気分
29
Noと言える奴隷
30
たまに新卒初任給が3年くらい入った社員より多かったなんて企業もあるからな
31
1300×8=10400
20日働いても208000
社員と10万は違うだろうな
この10万の差を説明して欲しい
82
>>31
社員とパートの違いだよバカ
240
>>31
仕事量も責任の重さも全然違いますやん
32
アルバイトの時給っていつのまにか1000円越え当たり前なんだよな
昔は800円から900円の間が普通だったのに
36
>>32
都市部ではそうだけどちょっと田舎行くと最低賃金付近の求人がわんさか
38
>>32
物価が違うからまぁそれは仕方ない
37
アメリカだと1600円が最低時給
157
>>37
アメリカはアメリカ
日本は日本
39
仕事できるが給料安い高卒の先輩と入ったばかりだけど給料高い大卒の新卒みたいな感じか
46
>>39
その理由なら分かるがパートじゃ大卒もなにもな
42
そしてみんな辞めていった

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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    俺が大学生の時働いてたGEOは時給700円やったわ。九州やけど。
    1300円って夢のようやな。

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    いくら貰ったなんて言ったら軋轢を生む
    だけ。嫉妬するから。金=幸せの勘違い。

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    これ、中国人とかなら絶対に食い下がるぞ。
    日本人はそういう交渉ホントやらないよな

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      交渉なんてしたらうつ病でタヒぬまで追い詰められるんやで

      • 匿名稼ぎ人さん より:

        そしたら奴らは裁判沙汰にする
        何というかバイタリティが全然違う
        絶対に泣き寝入りをしない

        日本人はそのへんのメンタル弱い奴多いと思う
        だからブラック経営者にいいようにやられるんだと思う

        • 匿名稼ぎ人さん より:

          わかる。大陸の人はお客さん待たせてもその場で白黒ハッキリ付けるからな。

  4. 匿名稼ぎ人さん より:

    時給を上げないと人が集まらない。
    かといって、ベテラン勢の時給を上げるほどの余裕はないか。
    中小零細企業は難しくなるね

  5. 匿名稼ぎ人さん より:

    そしたら奴らは裁判沙汰にする
    何というかバイタリティが全然違う
    絶対に泣き寝入りをしない

    日本人はそのへんのメンタル弱い奴多いと思う
    だからブラック経営者にいいようにやられるんだと思う

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    >>本スレ13
    ガガイのガイジ

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      ほんとな
      こういう「お前らとは違う視点から物事を見られる俺!(ドドドドヤァアアアアアアア
      みたいなこと言って滑ってるやつ心底嫌いだわ

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    ベテランの時給上げてモチベーションも上げて、仕事に入ってくれる時間を増やしてもらえばいいのに
    割と掛け持ちバイトとか多いから、時給上げてくれたらシフト増やしても文句を言わないと思う

  8. 匿名稼ぎ人さん より:

    内部留保を、企業が現金をプールしてることだと思ってる馬鹿は発言しないでね?

  9. 匿名稼ぎ人さん より:

    戦国時代の武士も、能力の高い武士ほど仕える主をどんどん乗り換えていた
    何人の主に仕えたかがステータスだった

    一人の主に仕え続けるイメージが浸透しているが、間違いだ
    現在もまた転職してナンボの世界

  10. 匿名稼ぎ人さん より:

    イクラもらったかなんて、求人票に金額記載してりゃそりゃばれるわ。

  11. 匿名稼ぎ人さん より:

    普通に経営者が無能なだけ
    経団連とかはこういう無能でも経営できるようにデフレ基調にしてた
    デフレ基調であれば経営手腕なんていらない
    緩やかに死んでいく経済の中で不採算部門になった人員を切っていくだけの鼻くそほじりながらでも時間が余りまくる糞簡単な単純作業’(IQ28以下でもこなせる)
    投資判断による結果責任が出ないから団塊やバブルで生み出された無能が好む体制
    そんな中で経営側に回ってるのだから無能であるのは当然だわ

  12. 匿名稼ぎ人さん より:

    新入にお金かけるのは給料面以外。
    教育や新入り用の諸々をかけて使えるようにするために金をかける。
    直接的に本人に支払う額面をベテランより上げて、教育にも金かけてたらアホやん。
    しかしさぁ、うかつに給料上げ下げできないからってのは分かるけど
    ベテランの給料越してたんじゃそりゃやめるよなぁ。

  13. 匿名稼ぎ人さん より:

    やめたベテランの分新人雇ったらいい。あるいは正社員が24時間営業を始める。キュウリょうさえあげれば人はいくらでも集まるんだよ。時給2000円スタート、主婦可にしたら、学歴も実無能力もしっかりした人がきてくれるよ?

  14. 匿名稼ぎ人さん より:

    経営者がセコすぎる。新人より給料低くて継続して働いてくれるベテランなんているわけない。誰でも転職するよ。転職すれば、給料上がるのだから。

  15. 匿名稼ぎ人さん より:

    高度成長時代は新卒の給与が上がるから、9月くらいに既存の社員の給与も上がってた。
    そういう時代もあった。
    結局評価って払う金が全て。
    そこが理解できないのは経営者がバカになった証拠だろうな。

  16. 匿名稼ぎ人さん より:

    どうも経営者をバイト募集したらどうだ?