【悲報】企業 「今の若い社員は仕事の能力は高いが、とにかく早く帰りたがる。それじゃ評価できないよ」

【悲報】企業 「今の若い社員は仕事の能力は高いが、とにかく早く帰りたがる。それじゃ評価できないよ」

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早く帰ることしか考えてない社員は有能だろうが何だろうが評価できません
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね

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引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1553723303/

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だから有能が転職してきつくなるんですよ
6
部下も早く帰れるような仕事の進め方すればいいだけの話だろ
頭悪いの?
5
残念ながらどこもですw
7
理想論ですね
働いたことないんですかね?w
11
>>7
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが?
8
マルチみたいな考え方
10
人手不足と嘆いている会社の実態です
15
だいたい早く帰って何してるんですか?

ネット見てボケーっとしてるだけでしょ?
スマホいじってるだけでしょ?

違いますか?w

19
>>15
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから
16
うちも定時は高く評価されるよ
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし
17
ウチの工場なんて工場長が一番早く帰るぞ
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え
21
サボりまくって残業代稼ぐやで!終わらないぶんは部下に横流しや!
22
こうやって日本は衰退するんだろうね
23
出世しなくていいならいいんじゃないの
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし
42
>>23
きちんと時間内で仕事をこなすほうが有能だよ
アメリカでもドイツでも残業するのは無能だし、上司も管理能力を疑われる
残業が偉いなんていうのは少数で合理的じゃないよ
27
つまり出世したいなら仕事が遅いほうが特になるのか
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな
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>>27
本当にそういうことがあるから困る
28
ほならね?
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ?
30
どの会社も上の人間(管理職の上)は、本音じゃこう思ってるんですよ

そりゃ建前じゃ「効率重視、残業減らせ」って言ってますよ
だけど本音は違うんですよ

32
ただ社長が30代くらいのベンチャーだと考え方は全く違うでしょうね
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう
39
>>32
それが正しい
無能は数ヶ月チャンスを与えてダメだったら切る
34
残業ありきで仕事の予定組むから悪循環になるんだよ
41
早く帰る為に仕事を早く済ませてる訳ですが
45
部下の仕事も早く終わるように段取るだけだが
44
最近の若者はマジで有能
今早く帰ってても上になったらなったで上の仕事もできるよ確実に
47
アメリカでもホワイトカラーは残業しまくりだったような
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ
25
終わったら帰ればいいんだよ
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる

評価できないのがおかしいと考えるべき

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コメント

  1. 匿名稼ぎ人さん より:

    あたりまえだろ

  2. 匿名稼ぎ人さん より:

    早く帰ってゲームがしたい

  3. 匿名稼ぎ人さん より:

    どうせ残業しても見合うだけの給料がもらえないのなら他所行きますので、評価していただかなくて結構です。

  4. 253 より:

    残業時間イコール人件費だからな。人件費は削られる一方だから残業出来なくて皆困ってるけどな。サービス残業?監査が入れば会社の責任が問われる事になる。そういう事をまだやってる所はろくでもない会社だ。残念ながらな。しかし、高度経済成長を支えたサラリーマン達は会社に寝泊まりとかしてやってた訳でな。そのレベルを維持しようと想ったら、同じ事が求められる訳でな。何故それが分からないのか、全く理解に苦しむ。まあ、日本という国に似つかわしくないバカばかりだからというのが残念ながらその答になる。

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      人件費掛りゃ今でもお前の理想通りだろ、なに言ってんだ
      高度経済成長を支えたリーマンにはその分の残業代出てただろうに
      今も昔も労働者は変わらんよ、変わったのは会社の金払いだけ

  5. 名無し より:

    どちらの言い分も、頭悪www
    業態によって様々なもんなんだが。こんなもん。

  6. 匿名稼ぎ人さん より:

    お前ら甘いな
    働いたことがないのでは
    だとしても無知すぎるぞ
    せいぜい田舎で流れ作業やっている頭の悪い人たちなんだろうな
    給料が高い仕事はそれだけ厳しいノルマを達成しなけらばいけなわけでサービス残業してでもやらないといけないんだ
    管理職ならなおさら
    陰キャのキモオタはレベルが低いなあ

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      君こそ何やっている人か知らんが
      労基がかなり厳しくなってきたから
      もうそういうの通用しなくなってきてるよ
      その場しのぎで職員の残業時間ごまかしてもすぐにばれる

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      ・厳しいノルマを長時間かけて達成
      ・厳しいノルマを短時間で達成

      どっちが偉いかよく考えてみ?自分に反論する人間を「陰キャ」「キモオタ」とレッテル張りしてるような無能には考える脳があるかどうか怪しいから説明してやるが仕事量が同じなら時間が短いほうが効率はいいんだぞ?

    • 匿名稼ぎ人さん より:

      お前は無能だからサービス残業しなきゃノルマ達成出来ないけど、有能な奴はそんなことしなくてもノルマ達成出来るのだよ。
      とりあえず無知で頭悪いのは句読点、読点のない文章からにじみ出ているから恥を晒したくなければ情報発信をやめた方がいい。

  7. 匿名稼ぎ人さん より:

    意味が解らない。長くやれば評価されるのがおかしいし、上の仕事ってのは上の立場になってから身に着ける物でしょ

  8. 匿名稼ぎ人さん より:

    残業マンは定時で帰るって考えがない
    定時マンは残業するって考えがないからわかり合うなんて無理だと思う。
    終わってないのに帰るのは違うと思うけど必要ない残業はしなくていいと思う
    早く帰ることが悪いみたいな雰囲気が嫌

  9. 匿名稼ぎ人さん より:

    残業やる無能より定時前に終わる有能に給料+αしてあげれば良いのに残るのが美徳というアホな風潮や、残らないといけないとかいうのは無能の極みでしかない。残業代より早業代とかいう制度作れば良いのに

  10. 匿名稼ぎ人さん より:

    能力高いなら、外資系に行ったほうがいいわ

    日系で働くのは馬鹿馬鹿しい

  11. 匿名稼ぎ人さん より:

    上の方から残業代払いたくないオーラが出まくってるから定時で上がってるよ。
    年度末でどうしても納期に合わせるために残業したら
    翌月、その分、出勤時間を減らすように指示されて笑ったw
    サビ残ないだけマシだし、帰宅して副業することを覚えたから
    もうこの会社で残業することはないけどな。

  12. 匿名稼ぎ人さん より:

    ほんとは労働需給がタイトになって、ブラック企業から人がどんどん離れてってブラック企業が淘汰されるのがべストシナリオだったんだけどねえ。
    バ韓国で労働需給が崩れたり、ブラックが多い業種に実習生受け入れが始まったりして淘汰がすすまねえ。

  13. 匿名稼ぎ人さん より:

    部下も自分も早く(定時までに)帰れるように仕事の分配と教育をできない無能ちゃんが上に居るから、下の奴は嫌になって辞めるんだぞ。
    大体の会社は最低8時間の労働と1時間の休憩で計9時間拘束し、それに加え通勤時間もある。
    だからさっさと帰らせて休み取らせなけりゃ効率下がる一方。

  14. 匿名稼ぎ人さん より:

    これは残業するのが良しって話しとは違うやろ
    場合によっては残業も必要って時に残りたがらないってのを言ってるだけだろ?

  15. 匿名稼ぎ人さん より:

    必要に応じて残業はするけど、残業=偉いとか思ってる無能は平でいてくれ